Entreprises: les concepts à la modeLES CAHIERS DU LERASS : RECHERCHES EN SCIENCES DE LA SOCIETE. 1991, Num 23, pp 3-186, issn 0998-8262Serial Issue

Japanese human resource management from the viewpoint of incentive theory = Le management japonais des ressources humaines du point de vue de la théorie de l'incitationITOH, H.Ricerche Economiche. 1991, Num 23, pp 345-376, issn 0035-5054Article

Les licenciements économiques: du plan social au licenciement «sec»ARDENTI, R; VRAIN, P.La Lettre d'Information du CEE. 1991, Num 21, pp 1-8Article

La fonction ressources humaines dans l'entreprise: perceptions et évolution. Le cas du QuébecGOSSELIN, L; DEBOURSE, J. P; LOUART, P et al.sd, 525 p., , 2 volThesis

Gestion de l'emploi et stratégies des acteurs: au-delà des frontières de l'entrepriseBARRÈRE-MAURISSON, M. A.Economies et sociétés (Paris). 1990, Vol 24, Num 4, pp 63-79, issn 0013-0567Article

Gestion prévisionnelle des ressources humaines et changement organisationnelVIGNON, C; LOUART, P.sd, 730 p., (2 vol.)Thesis

La poste: des métiers, une culture1991, 155 p.Book

Gestion des ressources humaines, des relations professionnelles et analyse socialeAVRIFEILLE, J. M; HERNANDEZ, E. M; EVERAERE, C et al.Economies et sociétés (Paris). 1991, Vol 25, Num 4, pp 39-114, issn 0013-0567Article

Licenciements économiques, formes de gestion de la main-d'oeuvre et dynamiques de l'emploiBESSY, C.sd, 52 p.Report

Le rôle des entreprises dans la qualification des ressourcesEYMARD DUVERNAY, F.Formes et sciences du marché. Cahiers d'Economie Politique: Histoire de la Pensée et Théories. 1992, Vol 20-21, pp 13-22Book Chapter

Qualité des emplois et formes d'entreprises associativesMARCHAL, E.La Lettre d'Information du CEE. 1990, Num 17, pp 1-8Article

Licenciements économiques et formes de gestion de la main-d'œuvreBESSY, C.La Lettre d'Information du CEE. 1991, Num 20, pp 1-8Article

L'entreprise et son rôle dans la qualification: création et développement de qualifications aux échelons intermédiaires en Allemagne et en France. Une comparaisonDREXEL, I; FISCHER, J.1991, pp VII-52, isbn 9-2826-1705-X, p, isbn 9-2826-1705-XBook

Une nouvelle chance de dialogue à saisir : L'entretient professionnel : enjeux, outils et méthodesMEIGNANT, Alain.Actualité de la formation permanente (Paris-la-Défense). 2006, Num 201, pp 16-21, issn 0397-331X, 6 p.Article

Des instruments intégrés dans la politique RH de Snecma : Les entreprises adoptent la professionnalisationCAMUSSO, Dominique.Actualité de la formation permanente (Paris-la-Défense). 2006, Num 200, pp 55-57, issn 0397-331X, 3 p.Article

Un nouvel outil pour la GPEC : L'entretient professionnel : enjeux, outils et méthodesPERIN, Bertrand.Actualité de la formation permanente (Paris-la-Défense). 2006, Num 201, pp 22-24, issn 0397-331X, 3 p.Article

La gestion des hommes clé = The keyworkers managementMICHEL, Nicolas.Revue de gestion des ressources humaines. 2001, Num 39, pp 29-41, issn 1163-913XArticle

Réussir la professionnalisation : Les entreprises adoptent la professionnalisationCARON, Stéphanie.Actualité de la formation permanente (Paris-la-Défense). 2006, Num 200, pp 50-54, issn 0397-331X, 5 p.Article

Les clés pour bien le conduire : L'entretient professionnel : enjeux, outils et méthodesBOURDAT, Mathilde.Actualité de la formation permanente (Paris-la-Défense). 2006, Num 201, pp 56-61, issn 0397-331X, 6 p.Article

Facteurs-clés de la performance économique et sociale de l'entreprise = Key factors of the economic and social performance in the enterpriseATTANE, Chantal.Entreprises formation. 2005, Num 149, pp 15-16, issn 0765-5762, 2 p.Article

GestionROUX, D; SOULIE, D.1992, 517 p., isbn 2-13044-829-1Book

La gestion stratégique des ressources humainesWILS, T; LABELLE, C; GUERIN, G et al.Relations Industrielles. 1989, Vol 44, Num 2, pp 354-375Article

Gestion des ressources humaines et adaptation de l'entreprise: le cas d'un secteur à haute technologieFARASTIER, D; MARTIN, C.sd, 626 p.Thesis

Changements dans la gestion des ressources humaines pendant la période de transition en SlovaquieVETRAKOVA, M.Cahiers franco-polonais transition entreprise-développement. 2000, Num 27, pp 74-80Article

Vers une science de l'organisant : la GRH entre action et réflexionCAZAL, D; DIETRICH, A.Congrès de l'AGRH. 1998, Tome 1, 323-337Conference Paper