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The three waves of industrial group work : Historical reflections on current research on group work = Les «trois vagues» du travail de groupe industriel : réflexions historiques sur la recherche actuelle sur le travail de groupeMOLDASCHL, M; WEBER, W. G.Human relations (New York, NY). 1998, Vol 51, Num 3, pp 347-388, issn 0018-7267Article

Répartition du travail et identités salariales : Marins pêcheurs, saisonniers, intérimaires, intermittents = Work sharing and employee identity (fishermen, seasonal workers, temporary workers, casual labour)DEL SOL, M; GOUZIEN, A; SOUCHARD, N et al.Travail et emploi (Paris). 1998, Num 74, pp 63-76, issn 0224-4365, 157 [15 p.]Article

L'ergostressie : une tentative d'innovation pour favoriser la mesure et le partage du travail des cadres = The study of ergonomics and stress (ergostress) : an attempt to innovate so as to encourage measurement and sharing of work with managersLASFARGUE, Y.Education permanente. 1998, Num 134, pp 159-167, issn 0339-7513, 182, 186 [11 p.]Article

Des précaires et du précarisme = About precarious workers and « precarism »VENARD, B.Humanisme et entreprise (Paris). 1998, Num 229, pp 81-98, issn 0018-7372Article

Plaidoyer pour la flexibilité qualitative = Plea for a qualitative flexibilityEVERAERE, C.Humanisme et entreprise (Paris). 1998, Num 227, pp 17-35, issn 0018-7372Article

Older people in hospital : the labour of division, affirmation and the stopLATIMER, J. E.Ideas of difference (Social Spaces and the Labour of Division). Sociological review monograph. 1997, pp 273-297, issn 0081-1769, isbn 0-631-20768-6Book Chapter

Le congé parental : stratégies des employeurs et des salariées = Parent leave : employers and female employees strategiesVAN DE WALLE, I.Recherches et prévisions (Paris). 1997, Num 49, pp 19-29, issn 1149-1590Article

Les salariés ont-ils le sens de « l'éthique » ? Enonciation et postures éthiques dans l'organisation = Do employees have the sense of « ethics » ? Ethical statement and attitude in the organisationGLADY, M; SAIELLI, P.Education permanente. 1997, Num 132, pp 7-30, issn 0339-7513, 175, 179 [26 p.]Article

Knowledge-based teams : Technology, reinvention and critical process redesign = Réunion de travail, prise de décision et attitudes des usagers dans un contexte d'implémentation d'un collecticielBIKSON, T. K; EVELAND, J. D; COHEN, S et al.Advances in human factors/ergonomics. 1997, Vol 21B, pp 205-208, issn 0921-2647, isbn 0-444-82183-XConference Paper

Lessons learned from using a computer-based tool to support sociotechnical systems design = Leçons tirées du recours à l'outil informatique dans la conception de systèmes sociotechniquesMAJCHRZAK, A; BORYS, B.Advances in human factors/ergonomics. 1997, Vol 21B, pp 221-224, issn 0921-2647, isbn 0-444-82183-XConference Paper

Partizipative organisation design : integrating the employee into structural re-organisation = Conception organisationnelle participative : intégrer l'employé dans la ré-organisation structurelleHABERL, S; SCHMELZER, S. F; MEZGER, M et al.Advances in human factors/ergonomics. 1997, Vol 21B, pp 233-236, issn 0921-2647, isbn 0-444-82183-XConference Paper

Improving sociotechnical systems by exploiting the remains of reengineeringTAYLOR, J. C.Advances in human factors/ergonomics. 1997, Vol 21B, pp 237-240, issn 0921-2647, isbn 0-444-82183-XConference Paper

Tools for implementing socio-technical systems : An Australian case study and the use of handbooksBADHAM, R; MCLOUGHLIN, I.Advances in human factors/ergonomics. 1997, Vol 21B, pp 245-248, issn 0921-2647, isbn 0-444-82183-XConference Paper

An agent-centered framework for the analysis and diagnosis of organizational groupware platforms = Un cadre d'étude centré sur l'agent pour l'analyse et le diagnostique de plateformes de collecticiel organisationnelANGELUM, A. A.Advances in human factors/ergonomics. 1997, Vol 21B, pp 289-292, issn 0921-2647, isbn 0-444-82183-XConference Paper

The emergence of conventions within processes of integrated organization and technology development = L'émergence de conventions au sein des processus d'organisation intégrée et de développement technologiqueWULF, V; MARK, G.Advances in human factors/ergonomics. 1997, Vol 21B, pp 293-296, issn 0921-2647, isbn 0-444-82183-XConference Paper

Sociotechnical systems and unions : Nicety or necessity = Les systèmes socio-techniques et les syndicats : exactitude ou nécessitéCOHEN-ROSENTHAL, E.Human relations (New York, NY). 1997, Vol 50, Num 5, pp 585-604, issn 0018-7267Article

New forms of work organization = Nouvelles formes d'organisation du travailSMITH, V.Annual review of sociology. 1997, Vol 23, pp 315-339, issn 0360-0572Article

Rival paradigms at work : Work reorganization and labour force impacts in a staple industry = Paradigmes concurrents à l'ouvrage : réorganisation professionnelle et influence de la main d'œuvre dans une industrie de baseRUSSELL, B.Canadian review of sociology and anthropology. 1997, Vol 34, Num 1, pp 25-52, issn 0008-4948Article

Embauché dans une usine = Employed in a factoryDUROY, L.Actes de la recherche en sciences sociales. 1996, Num 115, pp 38-47, issn 0335-5322Article

Le drame social du travail = The social drama of workHUGHES, E.Actes de la recherche en sciences sociales. 1996, Num 115, pp 94-99, issn 0335-5322Article

Une nouvelle forme de management : L'évaluation = Evaluations : a new form of management = Eine neue Form des Managements, BewertungBALAZS, G; FAGUER, J.-P.Actes de la recherche en sciences sociales. 1996, Num 114, pp 68-78, issn 0335-5322, 95 [14 p.]Article

Forms of collectivity a non-monetary societyASHWIN, S.Sociology (Oxford. Print). 1996, Vol 30, Num 1, pp 21-39, issn 0038-0385Article

The company car driver ; occupational stress as a predictor of motor vehicle accident involvementCARTWRIGHT, S; COOPER, C. L; BARRON, A et al.Human relations (New York, NY). 1996, Vol 49, Num 2, pp 195-208, issn 0018-7267Article

Economic and interpersonal work rewards : Subjective utilities of men's and women's compensation = Récompense professionnelle sur le plan économique et interpersonnelle : utilités subjectives de compensation chez les hommes et chez les femmesROSS, C. E; MIROWSKY, J.Social forces. 1996, Vol 75, Num 1, pp 223-245, issn 0037-7732Article

The work environment in the twelve EU-countries : Differences and similarities = L'environnement professionnel dans les douze Etats membres de l'Union européenne : différences et similitudesSMULDERS, P. G. W; KOMPIER, M. A. J; PAOLI, P et al.Human relations (New York, NY). 1996, Vol 49, Num 10, pp 1291-1313, issn 0018-7267Article

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