Existence et nature des relations entre la gestion des compétences individuelles et organisationnelles : présentation des résultats d'une étude quantitative et qualitative effectuée auprès de multinationales implantées en FranceDEJOUX, C.Congrès de l'AGRH. 1998, Tome 1, 470-485Conference Paper

Gestion «par» les compétences et positionnement du contrôle de gestion ?ROUBY, E; SOLLE, G.Congrès de l'Association Française de Comptabilité. (AFC). 2002, 17 p.Conference Paper

COMPETENCE IN STAPHYLOCOCCUS AUREUS: ENHANCEMENT OF FREQUENCIES AND ISOLATION OF THE COMPETENCE-CONFERRING FRACTION OF PHAGE LYSATESTHOMPSON NE; PATTEE PA.1978; MICROBIAL GENET. BULL.; USA; DA. 1978; NO 45; PP. 20-23Article

Pour un management conjoint des connaissance et des compétencesMIRA BONNARDEL, S.Conférence de l'AIMS. 2000, 15 p.Conference Paper

COMPETENCE FOR GENETIC TRANSFORMATION IN PNEUMOCOCCUS DEPENDS ON SYNTHESIS OF A SMALL SET OF PROTEINSMORRISON DA; BAKER MF.1979; NATURE; GBR; DA. 1979; VOL. 282; NO 5735; PP. 215-217; BIBL. 19 REF.Article

GENETIC TRANSFORMATION IN STREPTOCOCCUS SANGUIS: DISTRIBUTION OF COMPETENCE AND COMPETENCE FACTORS IN A COLLECTION OF STRAINSGAUSTAD P.1979; ACTA PATHOL. MICROBIOL. SCAND., B; DNK; DA. 1979; VOL. 87; NO 2; PP. 123-128; BIBL. 15 REF.Article

PARTIAL PURIFICATION OF A COMPETENCE FACTOR FROM RHIZOBIUM JAPONICUMDANDEKAR AM; VASAVADA HA; MODI VV et al.1978; ARCH. MICROBIOL.; DEU; DA. 1978; VOL. 118; NO 3; PP. 253-256; BIBL. 22 REF.Article

De l'instrumentalisation de la compétence à son instrumentation gestionnaire : les perspectives d'une rechercheDIETRICH, A.Journées Nationales des IAE. 1996, vol. 1, 405-417Conference Paper

Compétence collective et management des équipes opérationnelles. Une étude longitudinale de Philips Consumer Communications = On collective skill and team management. The longitudinal field study of Philips Consumer CommunicationsBATAILLE, F; BOYER, L.1999, 418 p.Thesis

D'une lecture segmentée à une lecture transversale du concept de compétence : redéfinition des composantes de la GRH et évolution du rôle des managers de proximité ?ROUBY, E.Congrès de l'AGRH. 2001, Vol. 2, 1220-1236Conference Paper

Gestion des ressources humaines au croisement du projet stratégique de l'entreprise et du développement personnelDEGLAINE, J.Les Cahiers du Management Technologique. 2001, Vol 11, Num 1, pp 23-32Article

La gestion par les compétences : pour une opérationnalisation de la convergence entre la stratégie d'entreprise et la Gestion des Ressources HumainesFERRARY, M; TREPO, G.Congrès de l'AGRH. 1998, Tome 1, 486-503Conference Paper

SWITCHES IN MACROMOLECULAR SYNTHESIS DURING INDUCTION OF COMPETENCE FOR TRANSFORMATION OF STREPTOCOCCUS SANGUISRAINA JL; RAVIN AW.1980; PROC. NATL. ACAD. SCI. U.S.A., BIOL. SCI.; USA; DA. 1980; VOL. 77; NO 10; PP. 6062-6066; BIBL. 22 REF.Article

La gestion des compétences au défi des normes européennes : les enjeux de la version 2000 de la norme ISO = Skill-based management and European standards : the stakes of the 2000-version ISODEFELIX, C.2004, 12 p.Book

L'excellence durable : vers une intégration des parties prenantesPERSAIS, E.Conférence de l'AIMS. 2002, 30 p.Conference Paper

Compétences et connaissances : des approches sous-jacentes différentesKROHMER, C; MOULARD, M.2002, 10 p.Book

Des salariés compétents dans des organisations complexes : nouveaux enjeux pour la GRHCAVESTRO, W; LAMOTTE, B.Les Cahiers du Management Technologique. 2000, Vol 10, Num 1, pp 27-34Article

Competency-based pay plans revisited ? = La rémunération basée sur les compétences revisitée ?ST-ONGE, S.1998, 8 p.Book

Organisation qualifiante et maturité en gestion des compétencesDEJOUX, C.Conférence Internationale de Management Stratégique. 1996, pp 69-70Conference Paper

La comptabilité : une ressource ambivalente pour le comptableCARON, M. A.2003, 10 p.Book

Constitution et trajectoire des compétences stratégiques dans un secteur : le cas de l'industrie de la dentelleWARNIER, V.Conférence de l'AIMS. 2002, 25 p.Conference Paper

A resource-based analysis of outsourcing : evidence from case studies = Une analyse basée sur les ressources de l'impartitionROY, V; AUBERT, B. A.2001, 32 p.Book

Changement technique, complexité et compétence : de nouveaux enjeux pour la gestion des ressources humainesCAVESTRO, W; LAMOTTE, B.Entretiens Jacques Cartier. 1999, 11 p.Conference Paper

Repérer les compétences collectives : une proposition d'indicateurs = Identify collective competence : a proposition of indicatorKROHMER, C.2004, 21 p.Book

L'approche par les compétences : pour une gestion dynamique par les processusGENIAUX, I.Congrès de l'AGRH. 1999, tome 2, 481-493Conference Paper