BUILD MORE EFFECTIVE TEAMS = CONSTITUER DES EQUIPES PLUS EFFICACESRAUDSEPP E.1972; HYDROCARBON PROCESSG; U.S.A.; DA. 1972; VOL. 51; NO 11; PP. 200-205 (4 P.)Serial Issue

RELATIONS BETWEEN SUPERVISORY MOTIVATION AND THE CONSIDERATION AND STRUCTURE ASPECTS OF SUPERVISORY BEHAVIORMATSUI T; OSAWA T; TERAI T et al.sdJ. APPL. PSYCHOL.; U.S.A.; DA. 451-; VOL. 60; NO 4; BIBL. 6REFArticle

RELATION BETWEEN FOREMEN'S LEADERSHIP ATTITUDES AND THE SKILL LEVEL OF THEIR WORK GROUPSCHING YANG HSU C; NEWTON RR.1974; J. APPL. PSYCHOL.; U.S.A.; DA. 1974; VOL. 59; NO 6; PP. 771-772; BIBL. 5REF.Article

BEANSPRUCHUNG UND TAETIGKEITSPROFILE BEI MEHR UND WENIGER ERFOLGREICHEN MEISTERN - EIN BEITRAG ZUR WAO. = LA FATIGUE ET LE PROFIL D'ACTIVITE CHEZ DES CONTREMAITRES REUSSISSANT PLUS OU MOINS BIEN: UNE CONTRIBUTION A L'ORGANISATION MONDIALE DU TRAVAILHARTWIG R.1977; Z. GES. HYG. GRENZGEB.; DTSCH.; DA. 1977; VOL. 23; NO 5; PP. 295-299; BIBL. 6 REF.Article

NEITHER FISH NOR FOWLPFANN RL.1975; PERSONNEL J.; U.S.A.; DA. 1975; VOL. 54; NO 3; PP. 149-177 (3P.)Article

INTERPERSONAL HELPING BEHAVIOR OF INDUSTRIAL FOREMENKAPLAN EM; COWEN EL.1981; J. APPL. PSYCHOL.; ISSN 0021-9010; USA; DA. 1981; VOL. 66; NO 5; PP. 633-638; BIBL. 22 REF.Article

« Comme des pièces sur un échiquier » Les ouvriers dans le jeu du contremaître = Like the pieces on the chessboard: Workers in the foreman's gameLAMENDOUR, Eve.Logiques sociales. sd, pp 17-40, issn 0295-7736, isbn 2-7475-9616-8, 1Vol, 24 p.Conference Paper

INDUSTRIEMEISTER DER FACHRICHTUNG KERAMIK - EINE PERSONELLE LUECKE IM ZIEGELWERK BEGINNT SICH ZU SCHLIESSEN = LE CONTREMAITRE A SPECIALISATION CERAMIQUE - UNE LACUNE QUI COMMENCE A ETRE COMBLEE DANS LE PERSONNEL DES USINES DE TERRE CUITERASCH H.1982; ZI INT.; ISSN 0341-0552; DEU; DA. 1982; VOL. 34; NO 11; PP. 643-645; ABS. ITA/FRE/SPAArticle

THE FIRST-LINE SUPERVISORY PROBLEM REDEFINED.SMILEY LM; WESTBROOK PR.1975; PERSONNEL J.; U.S.A.; DA. 1975; VOL. 54; NO 12; PP. 620-638 (5P.)Article

IMPLEMENTATION OF FOREMAN-DELAY SURVEYS = MISE EN PLACE DE RAPPORTS SUR LES RETARDS PAR LES CONTREMAITRES DE CHANTIERTUCKER RL; ROGGE DF; HAYES WR et al.1982; PROC. AM. SOC. CIV. ENG., J. CONSTR. DIV.; ISSN 0569-7948; USA; DA. 1982; VOL. 108; NO C04; PP. 577-591; BIBL. 6 REF.Article

Le mythe de la notion de contremaître allemandWACKERMANN, G.Revue géographique de l'Est (Nancy). 1991, Vol 31, Num 1, pp 43-58, issn 0035-3213Article

Electrical construction foreman task schedulingSENIOR, B. A.Journal of construction engineering and management. 1996, Vol 122, Num 4, pp 363-369, issn 0733-9364Article

L'implication du personnel de maîtrise dans les politiques de la qualité = The supervisors' commitment in quality policiesJUBAN, J.-Y.Revue de gestion des ressources humaines. 2000, Num 36, pp 32-47, issn 1163-913XArticle

Particularités psychologiques de la formation professionnelle d'un contremaître dans une école de formation professionnelleYADRYSHNIKOVA, T. L.Voprosy psihologii. 1987, Num 1, pp 37-43, issn 0042-8841Article

Il decentramento organizzativo come sfida alla gerarchia intermedia : Il caso del Meister nell'industria tedesca : La nuova sociologia europea dell'industria = Organizational decentralization as a challenge to the middle management : The Meister in German industry = La décentralisation organisationnelle comme défi à la hiérarchie intermédiaire : le Meister dans l'industrie allemandeJAUCH, P; FAUST, M.Rassegna italiana di sociologia. 1998, Vol 39, Num 2, pp 221-248, issn 0486-0349, 296 [29 p.]Article

L'effet de la présence syndicale sur le travail en équipe dans l'industrie du vêtement = The effect of unions on teamwork in clothes industryBOURQUE, Reynald; DER STEPANIAN, Sossie.Recherches sociographiques. 2001, Vol 42, Num 3, pp 489-515, issn 0034-1282, 637 [36 p.]Article

Les agents de maîtrise = The supervisorsGILLET, A.Archives des maladies professionnelles et de l'environnement. 2008, Vol 69, Num 2, pp 297-299, issn 1775-8785, 3 p.Conference Paper

Flirting in the factoryYELVINGTON, K. A.Journal of the Royal Anthropological Institute. 1996, Vol 2, Num 2, pp 313-333, issn 1359-0987Article

Nouveaux rôles organisationnels et devenir des hiérarchies intermédiaires (le Réseau Express Régional parisien et le Métro de Londres) = New organisational roles and future of intermediate hierarchiesSegal, Jean-Pierre.1994, 182 p.Report

Industrialisation, hiérarchies au travail et hiérarchies sociales au 20^e siècle = Industrialization, work hierarchy and social hierarchies in the 20th centurySCHWEITZER, S.Vingtième siècle, revue d'histoire. 1997, Num 54, pp 103-115, issn 0294-1759Conference Paper

Les travailleurs immigrés dans la politique de mobilisation en France = Migrant workers and the policy of mobilization in FranceD'Iribarne, Philippe.1992, 110 p.Report

Outcomes of AIDS training for supervisory and nonsupervisory personnel in the worksplaceFELDMANN, T. B; BELL, R. A; PURIFOY, F. E et al.Journal of occupational medicine. 1990, Vol 32, Num 2, pp 103-109, issn 0096-1736Article

Innovations techniques et sociales : de nouvelles fonctions pour l'encadrement = Social and technical innovations : new functions for the managementDe Peslouan, Geneviève; Durand-Sebag, Joyce; Nahel, Jean-Luc et al.1992, 110 p.Report