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Congrès AGRH 2008 -Dakar. À quoi sert la GRH ? La contribution de la GRH au développement des territoires et des organisationsBONNET, Marc; LOUART, Pierre; PICHAULT, François et al.Revue de gestion des ressources humaines. 2008, Num 70, issn 1163-913X, 118 p.Conference Proceedings

Un référentiel moral pour la gestion des ressources humaines = Moral framework for human resource managementCHIRAZ, Ghozzi-Nekhili.Humanisme et entreprise (Paris). 2006, Num 275, pp 17-31, issn 0018-7372, 15 p.Article

Special symposium Part I: Emerging role of the human resource managerFOLEY, F. L; SHAY, B. W; CAMERON, K et al.Public personnel management. 1993, Vol 22, Num 4, pp 639-687, issn 0091-0260Article

L'anticipation partagée des restructurations à l'épreuve des faits = The shared anticipation of restructurings in the concretBEAUJOLIN-BELLET, Rachel; CORNOLTI, Christophe; KUHN, Antony et al.Travail et emploi (Paris). 2007, Num 109, pp 11-23, issn 0224-4365, 13 p.Article

Human resource management and performance in UK call centres = Gestion des ressources humaines et performance dans les centres d'appel britanniquesWOOD, Stephen; HOLMAN, David; STRIDE, Christopher et al.British Journal of Industrial Relations. 2006, Vol 44, Num 1, pp 99-124, issn 0007-1080, 26 p.Article

Management des équipes de R&D entre organisation et contrat d'incitation : L'essaimage stratégique = Management of R&D teams from organization to incitationFERRARY, Michel.Revue de gestion des ressources humaines. 2005, Num 57, pp 124-140, issn 1163-913X, 17 p., 143 [18 p.]Conference Paper

Graphologie et entreprises : histoire et controverses = Graphology and firmsMARCHAL, Emmanuelle.Sociologies pratiques. 2005, Num 10, pp 57-76, issn 1295-9278, 20 p.Article

Penser la dialectique du travail : L'action sous l'hégémonie managériale = Thinking in terms of the dialectics of labour : Managerial hegemony over actionJACQUOT, Lionel.CLES. Cahiers lillois d'économie et de sociologie. 2005, Num 45, pp 89-108, issn 0758-2412, 20 p., 190 [21 p.]Article

Risk, reward and discipline at work = Risque, récompense et discipline au travailAMOORE, Louise.Economy and society. 2004, Vol 33, Num 2, pp 174-196, issn 0308-5147, 23 p.Article

Au cœur de la modernisation du recrutementLAMBERT, R.Les Cahiers de la fonction publique et de l'administration. 1994, Num 124, pp 9-12, issn 0753-4418Article

La fonction publique vers la «privatisation» : L'administration italienne aujourd'hui = The civil service, towards privatizationD'ORTA, C; DIAMANTI, E.Revue française d'administration publique. 1993, Num 67, pp 347-354, issn 0152-7401Article

Restructurations : les rendez-vous manqués = RestructurationsTRIOMPHE, Claude-Emmanuel.Sociétal. 2005, Num 47, pp 21-25, issn 1274-3356, 5 p.Article

«L'apprenance : nouveau modèle de management humaniste pour les européens ?» = Learning organization: new model of humanist management for Europe?BELET, Daniel.Humanisme et entreprise (Paris). 2005, Num 269, pp 1-20, issn 0018-7372, 20 p.Article

Flexibilité du temps de travail et relation d'emploi = Temporal flexibility, and the employment relation shipTASKIN, Laurent; SCHOTS, Marie.Economies et sociétés (Paris). 2005, Vol 39, Num 8, pp 1471-1501, issn 0013-0567, 31 p.Article

Engagement organisationnel de continuité et indicateurs d'efficacité au travail = Continuance commitment and performanceBENTEIN, Kathleen; VANDENBERGHE, Christian; DULAC, Tanguy et al.Revue de gestion des ressources humaines. 2004, Num 53, pp 69-79, issn 1163-913X, 11 p.Conference Paper

Playing the grim reaper: How employees experience carrying out a downsizing = Expériences d'exécution du downising par des employésCLAIR, Judith A; DUFRESNE, Ronald L.Human relations (New York, NY). 2004, Vol 57, Num 12, pp 1597-1625, issn 0018-7267, 29 p.Article

Poles and Germans: An international business relationship = Polonais et allemands: une relation commerciale internationaleGAJEWSKSA-DE MATTOS, Anna; CHAPMAN, Malcolm; CLEGG, Jeremy et al.Human relations (New York, NY). 2004, Vol 57, Num 8, pp 983-1015, issn 0018-7267, 33 p.Article

Social work as management: A retrospective study of 245 hospital care management practice outcomes = Travail social comme outil de gestionVEEDER, Nancy W; DALGIN, Rani Ewen.Journal of social service research. 2004, Vol 31, Num 1, pp 33-58, issn 0148-8376, 26 p.Article

Who put the con in consultancy? Fads, recipes and 'vodka margarine' = Industrie du conseil et consultantsCOLLINS, David.Human relations (New York, NY). 2004, Vol 57, Num 5, pp 553-572, issn 0018-7267, 20 p.Article

Private equity and human resource management: An emerging agenda : Private equity buyouts, work and employment relationsWOOD, Geoffrey; WRIGHT, Mike.Human relations (New York, NY). 2010, Vol 63, Num 9, pp 1279-1296, issn 0018-7267, 18 p.Article

Promouvoir la gestion de la diversité : Radioscopie des sites internet des grands groupes Européens = Promoting diversity management: an exploration of internet sites of large European companiesPOINT, Sébastien; SINGH, Val.Revue de gestion des ressources humaines. 2005, Num 58, pp 14-30, issn 1163-913X, 17 p.Article

Conceptualizing organizational discourse as situated symbolic action = Conceptualiser le discours organisationnel comme action symbolique situéeHERACLEOUS, Loizos; MARSHAK, Robert J.Human relations (New York, NY). 2004, Vol 57, Num 10, pp 1285-1312, issn 0018-7267, 28 p.Article

Occupational self-direction, intellectual functioning, and self-directed orientation in older workers: Findings and implications for individuals and societies = Auto-direction professionnelle, fonctionnement intellectuel, et orientation auto-dirigée chez les travailleurs âgésSCHOOLER, Carmi; MULATU, Mesfin Samuel; OATES, Gary et al.American journal of sociology. 2004, Vol 110, Num 1, pp 161-197, issn 0002-9602, 37 p.Article

Les éléments d'une gestion du système social dans le compagnonnage = Elements of management of social system in guildPONTIER, Monique.Humanisme et entreprise (Paris). 2004, Num 265, pp 1-15, issn 0018-7372, 15 p.Article

Transformation des entreprises et engagement organisationnel : Tendances actuelles et pistes de recherche = Firm transformation and organizational commitment: current trends and research avenuesPAILLE, Pascal.Revue de gestion des ressources humaines. 2004, Num 54, pp 45-55, issn 1163-913X, 11 p., 78 [12 p.]Article

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