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Les spécificités du recrutement dans les start-up liées aux NTICCORBEL, P.Congrès de l'AGRH. 2001, Vol. 1, 341-353Conference Paper

L'entrée dans l'entreprise des jeunes diplômés : une approche en termes de tensions de rôles = Graduate entry into organizations : a role-tension approachPERROT, S; ROMELAER, P.2000, 458 p.Thesis

Language needs in business, a survey of European multinational companiesGAUTHIER, V; DIDIOT-COOK, H; SCHEIRLINCKX, K et al.2000, 25 p.Book

Le recrutement de personnel : un processus assimilable à l'achat d'investissements et de prestations de service. Etude des outils disponibles et des impacts stratégiquesBANSARD, D.1995, 21 p.Book

LES NOUVEAUX VENDEURSXARDEL D.1982; REV. FR. GEST.; ISSN 0338-4551; FRA; DA. 1982; NO 35; PP. 35-44; ABS. ENGArticle

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UNTERSUCHUNGEN ZUM REKRUTIERUNS-VERMOEGEN VIB ARBEITERINNEN AUS INZUCHTVOELKERN (APIS MELLIFICA CARNICA) = RECHERCHES SUR L'APTITUDE AU RECRUTEMENT CHEZ LES OUVRIERES DE POPULATIONS CONSANGUINES (APIS MELLIFICA CARNICA)BRUECKNER D.1978; APIDOLOGIE; ISSN 0044-8435; FRA; DA. 1978; VOL. 9; NO 2; PP. 136-139; BIBL. 3 REF.Conference Paper