Enjoying the privatisation process and thriving in periods of dramatic change : a case study from the agricultural documentation sectorCULLEN, T.Quarterly bulletin of the International Association of Agricultural Information Specialists. 1997, Vol 42, Num 3-4, pp 133-135, issn 1019-9926Conference Paper

Environmental consequences of the use of batteries in low carbon systems: The impact of battery productionMCMANUS, M. C.Applied energy. 2012, Vol 93, pp 288-295, issn 0306-2619, 8 p.Article

INADEQUACIES AND SOLUTIONS FOR RESOURCE ALLOCATION TO AGRICULTURAL AND RURAL SECTORS IN VIETNAMNGUYEN THI TO QUYEN.Vietnam social sciences. 2013, Vol 157, pp 12-19, issn 1013-4328, 8 p.Article

La grh, levier du développement stratégique des PME = HRM pratices as lever of the smes' strategic development and performanceFABI, Bruno; RAYMOND, Louis; LACOURSIERE, Richard et al.Revue de gestion des ressources humaines. 2007, Num 65, pp 41-55, issn 1163-913X, 15 p.Article

HUMAN RESOURCE FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT IN VIETNAMNGUYEN DUC CHIEN; DANG THI MINH LY.Vietnam social sciences. 2012, Vol 148, pp 29-38, issn 1013-4328, 10 p.Article

Major characteristics of vietnam's human resource in national industrialization and modernization processPHAM QUY THO.Vietnam social sciences. 2007, Num 117, pp 41-48, issn 1013-4328, 8 p.Article

Apport de la théorie du droit à la compréhension des décisions en gestion des ressources humaines : La transgression du droit du travail est-elle une nécessité ?NOËL, Christine.Humanisme et entreprise (Paris). 2007, Num 282, pp 53-64, issn 0018-7372, 12 p.Article

La médiation : Un outil de gestion des ressources humaines = Mediation : a tool for human resource managementLE FLANCHEC, Alice; ROJOT, Jacques.Revue de gestion des ressources humaines. 2007, Num 65, pp 2-15, issn 1163-913X, 14 p.Article

Cultural Theory and Management of Common Property ResourcesBUCK, S. J.Human ecology (New York). 1989, Vol 17, Num 1, pp 101-116, issn 0300-7839Article

The relationship between sustainable development and resource use from a geographic perspectiveAIKINS, Eric K. W.Natural resources forum. 2014, Vol 38, Num 4, pp 261-269, issn 0165-0203, 9 p.Article

Université en modernisation: difficultés d'évaluation/notation des ressources humaines non enseignantes = University in modernization: difficulties in evaluation / grading Non teachers Human ResourcesBOUCHARDY, Isabelle.Economies et sociétés (Paris). 2009, Vol 43, Num 4, pp 663-692, issn 0013-0567, 30 p.Article

Ressources humaines et territoires rurauxREM. Revue de l'économie méridionale. 2007, Vol 55, Num 217-218, issn 0987-3813, 126 p.Serial Issue

GESTION DES COMPÉTENCES, STRATÉGIE ET PERFORMANCE DE L'ENTREPRISE : QUEL EST LE RÔLE DE LA FONCTION RH ? = Skills management, strategy and performance of the enterprise : What is the role of the HR function?LE BOULAIRE, Martine; RETOUR, Didier.Revue de gestion des ressources humaines. 2008, Num 70, issn 1163-913X, 51-68, 117 [19 p.]Conference Paper

CRÉATION ET ARTICULATION DES RÈGLES DANS LE CADRE D'UN MANAGEMENT DES COMPÉTENCES = Competencies based management processesHAVARD, Christelle; KROHMER, Cathy.Revue de gestion des ressources humaines. 2008, Num 70, issn 1163-913X, 88-101, 117-118 [16 p.]Conference Paper

CONSIDERING THE PARAPROFESSIONAL : ONE OPTION FOR OVERCOMING RURAL HEALTH HUMAN RESOURCE DEFICITSMINORE, J. Bruce; BOONE, Margaret; ARTHUR, Alison et al.Cahiers de sociologie et de démographie médicales. 2007, Vol 47, Num 4, pp 511-534, issn 0007-9995, 24 p.Article

Intensity Resources LtdCanadian petroleum. 1983, Vol 24, Num 10, issn 0008-4735, 44Article

Les stratégies de localisation des firmes multinationales : vers de nouvelles approches pratiques et théoriques ? = Locations strategies of multinational firms: towards new practices and theories?COLOVIC, Ana; GOERZEN, Anthony; MAYRHOFER, Ulrike et al.Management International (Montréal). 2011, Vol 16, Num 1, issn 1206-1697, 103 p.Serial Issue

The Determinants of Performance Appraisal Systems : A Note (Do Brown and Heywood's Results for Australia Hold Up for Britain?)ADDISON, John T; BELFIELD, Clive R.British journal of industrial relations. 2008, Vol 46, Num 3, pp 521-531, issn 0007-1080, 11 p.Article

Du bouche-à-oreille à l'entretien « d'embauche » : le recrutement dans les associations de commerce équitable = From hearsay to the 'job' interview : Activities specializations and recruiting formalization in fair trade associationsGATEAU, Matthieu.Sociologies pratiques. 2007, Num 15, issn 1295-9278, 123-134, 173 [13 p.]Article

Les experts inégaux face à la communication de leur savoir : Classer, penser, contrôler = The unequal communication of expert knowledgeLE BLANC, Benoît; BRUNEL, Stéphane.Hermès (Paris. 1988). 2013, Num 66, issn 0767-9513, 208-213, 278-279 [8 p.]Article

CHRONIQUE MÉTHODES ÉMERGENTES ET THÉMATIQUES DE RECHERCHE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES: VERS UNE TYPOLOGIEPOINT, Sébastien; RETOUR, Didier.Revue de gestion des ressources humaines. 2009, Num 74, pp 85-104, issn 1163-913X, 20 p.Article

À QUOI SERT LA GESTION DES COMPÉTENCES ? DE L'IMPACT D'UN DISPOSITIF DE GESTION SUR LES TRAJECTOIRES INDIVIDUELLES = Potential influence of skills management devices on individual careersPICHAULT, Francois; DEPREZ IWEPS, Anne.Revue de gestion des ressources humaines. 2008, Num 70, issn 1163-913X, 30-50, 116-117 [23 p.]Conference Paper

RECHERCHES CRITIQUES EN GRH : INTÉRÊTS, CONNAISSANCE ET ACTION = Critical studies : interests, knowledge and actionCAZAL, Didier.Revue de gestion des ressources humaines. 2008, Num 70, issn 1163-913X, 69-87, 117 [20 p.]Conference Paper

UNE ANALYSE CRITIQUE DU MANAGEMENT PAR LA QUALITÉ TOTALE : IMPLICATIONS POUR LA GRH = Critical Management studies and Total Quality Management : implications for HRMDHAOUADI, Inès; EL AKREMI, Assaad; IGALENS, Jacques et al.Revue de gestion des ressources humaines. 2008, Num 67, issn 1163-913X, 2-22, 51 [22 p.]Article

18e Congrès de l'AGRH : outils, modes et modèles en GRHDAVOINE, Eric; LOUART, Pierre.Revue de gestion des ressources humaines. 2007, Num 66, issn 1163-913X, 76 p.Serial Issue