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Organizational change and rising wage inequality = Changement organisationnel et inégalité croissante des salairesCRIFO-TILLET, P; VILLEVAL, M. C.1999, 18 p.Book
La rémunération des compétences : bilan de la théorie et de la pratique en France et en Amérique du Nord = Competencies-based compensation : the state-of-the-art in France and North AmericaKLARSFELD, A; ST-ONGE, S.2000, 19 p.Book
Controlling for Demand Side Factors and Job Matching : Maximum Likelihood Estimates of the Returns to Seniority Using Matched Employer-Employee DataDOSTIE, B.2003, 22 p.Book
Salaires d'efficience et délaisPEAUCELLE, J. L; GOERGEN, A.2000, 10 p.Book
Equité salariale, satisfaction à l'égard de la rénumération et satisfaction au travail = Wage equity, pay satisfaction and job satisfactionBENRAISS, L; PERETTI, J. M.2001, (2 vol.) 511 pThesis
Conséquences des accords dits «de Robien» sur la masse salarialeALIS, D; D'ARCIMOLES, C. H; LAVAL, F et al.Congrès de l'AGRH. 1999, tome 1, 25-40Conference Paper
Multi-centre testing and validation of current protocols for the identification of Gyrodactylus salaris (Monogenea)SHINN, A. P; COLLINS, C; PICON-CAMACHO, S. M et al.International journal for parasitology. 2010, Vol 40, Num 12, pp 1455-1467, issn 0020-7519, 13 p.Article
Gérer la paieBOISVERT, H.2004, 45 p.Book
Relation sociale d'emploi et gouvernance locale dans les dynamiques territorialesDUPUY, Y; GILLY, J. P; PERRAT, J et al.2000, 19 p.Book
DIE BESOLDUNGSVERHAELTNISSE AN SCHWEIZERISCHEN BIBLIOTHEKEN 1975 = LES RAPPORTS DE SALAIRES DANS LES BIBLIOTHEQUES SUISSES EN 1975LIMACHER W.1975; ASS. BIBLIOTHECAIRES SUISSES, ASS. SUISSE DOCUMENT., NOUV.; SUISSE; DA. 1975; VOL. 51; NO 6; PP. 214-219; MEME DOC. FRArticle
Another Old Theory Rebottled : Efficiency Wages = Une autre vieille théorie réactivée : les salaires au rendementMILLER, V; THOMAS, M; VALLEE, L et al.1994, 11 p.Book
PLACEMENTS AND SALARIES 1981: STILL HOLDINGLEARMONT CL; VAN HOUTEN S.1982; LIBR. J.; ISSN 0000-0027; USA; DA. 1982; VOL. 107; NO 17; PP. 1821-1827Article
Inter- vs intra-generational production teams : a young worker's perspective = Equipes de travail inter ou intra-générationnelles : le point de vue des jeunes employésBRETON, M; ST-AMOUR, P; VENCATACHELLUM, D et al.2002, 17 p.Book
The net effect of unemployment benefits, sanctions and training on aggregate unemployment outflowsVAN DER LINDEN, B; DOR, E.2000, 30 p.Book
Déterminants de l'équité salariale chez les cadres marocains et françaisBENRAISS, L; PERETTI, J. M.2002, 19 p.Book
Labor market policies and equilibrium employment : theory and application for BelgiumVAN DER LINDEN, B; DOR, E.2001, 20 p.Book
Competency-based pay plans revisited ? = La rémunération basée sur les compétences revisitée ?ST-ONGE, S.1998, 8 p.Book
L'équité salariale : une démarche complexe à plusieurs voletsCHICHA, M. T.1994, 43 p.Book
ANWENDUNG VON HONORARORDNUNGEN IN DER WISSENSCHAFTLICHEN INFORMATION = APPLICATION DES REGLEMENTS RELATIFS AUX HONORAIRES DANS L'INFORMATION SCIENTIFIQUEMULLER W.1976; INFORMATIK; DTSCH.; DA. 1976; VOL. 23; NO 2; PP. 16-19; ABS. ANGL. RUSSE FR.; BIBL. 18 REF.Article
L'évolution des relations de travail dans l'entreprise japonaiseHERMANT, J.1995, 13 p.Book
Determinants of salary referents relevance : a field study of managers = Les déterminants de l'importance accordée au salaire : une étude chez les cadresTREMBLAY, M; ST-ONGE, S; TOULOUSE, J. M et al.1994, 18 p.Book
A CASE FOR DISCRIMINATIONSONNEMANN S; L'ESPERANCE J.1983; CANADIAN LIBRARY JOURNAL; ISSN 0008-4352; CAN; DA. 1983; VOL. 40; NO 1; PP. 9-12Article
EQUAL PAY FOR WORK OF COMPARABLE VALUEMUTARI E; RUBIN M; SACKS K et al.1982; SPEC. LIBR.; ISSN 0038-6723; USA; DA. 1982; VOL. 73; NO 2; PP. 108-117; BIBL. 64 REF.Article
Benchmarking the payroll management processBOISVERT, H.2004, 40 p.Book
HOW MUCH DO WE EARN.LYNCH MJ.1982; AM. LIBR.; ISSN 0002-9769; USA; DA. 1982; VOL. 13; NO 9; PP. 589Article