Pascal and Francis Bibliographic Databases

Help

Search results

Your search

kw.\*:("SELECTION PROFESSIONNELLE")

Filter

A-Z Z-A Frequency ↓ Frequency ↑
Export in CSV

Document Type [dt]

A-Z Z-A Frequency ↓ Frequency ↑
Export in CSV

Publication Year[py]

A-Z Z-A Frequency ↓ Frequency ↑
Export in CSV

Discipline (document) [di]

A-Z Z-A Frequency ↓ Frequency ↑
Export in CSV

Language

A-Z Z-A Frequency ↓ Frequency ↑
Export in CSV

Author Country

A-Z Z-A Frequency ↓ Frequency ↑
Export in CSV

Origin

A-Z Z-A Frequency ↓ Frequency ↑
Export in CSV

Results 1 to 25 of 1707

  • Page / 69

Export

Selection :

  • and

PHYSIOLOGICAL OBSERVATIONS ON CANE CUTTERS = OBSERVATIONS PHYSIOLOGIQUES SUR DES COUPEURS DE CANNE A SUCREMORRISON JF; BLAKE GTW.1974; EUROP. J. APPL. PHYSIOL. OCCUP. PHYSIOL.; GERM.; DA. 1974; VOL. 33; NO 3; PP. 247-254; BIBL. 6REF.Article

AIRCREW MEDICAL STANDARDS AND THEIR APPLICATION IN THE ROYAL AUSTRALIAN AIR FORCEDEHART RL; STEPHENSON EE; KRAMER EF et al.1976; AVIAT. SPACE ENVIRONMENT. MED.; U.S.A.; DA. 1976; VOL. 47; NO 1; PP. 70-76; BIBL. 7 REF.Article

A PROPOS DE LA SELECTION DES PILOTES D'AVIONS RAPIDESCHEVALERAUD J; PERDRIEL G.1975; REV. MED. AERONAUT. SPATIALE; FR.; DA. 1975; VOL. 13; NO 54; PP. 106-108Article

ESTIMATING THE INFLUENCE OF JOB INFORMATION ON INTERVIEWER AGREEMENT = L'EVALUATION DE L'INFLUENCE DE L'INFORMATION PROFESSIONNELLE SUR L'ACCORD DE L'INTERVIEWERLANGDALE JA; WEITZ J.1973; J. APPL. PSYCHOL.; U.S.A.; DA. 1973; VOL. 57; NO 1; PP. 23-27; BIBL. 12REF.Article

MANPOWER PLANNING AND WORK STUDY = PLANIFICATION DU PERSONNEL ET ETUDE DU TRAVAILANDERSON JI.1972; WORK STUDY MANAG. SERV.; G.B.; DA. 1972; VOL. 6; NO 9; PP. 481-484; BIBL. 9 REF.Article

PANEL ON PSYCHOLOGIC AND PSYCHOPATHOLOGIC ASPECTS OF FLIGHT SAFETY PSYCHIATRIC AUTOPSY = GROUPE DE TRAVAIL SUR LES ASPECTS PSYCHOLOGIQUES ET PSYCHOPATHOLOGIQUES DE LA SECURITE EN VOL. L'AUTOPSIE PSYCHIATRIQUE1972; IN: AEROSP. MED. ASSOC. PREPR. ANNU. SCI. MEET. BAL HARBOUR, FLA, 1972; S.L.; DA. 1972; PP. 61; BIBL. 5REF.Conference Paper

LES ETUDIANTS ET LA SELECTIONBROS C; MARIETTE B; MARTY F et al.1972; INFORM. PSYCHOL.; BELG.; DA. 1972; VOL. 12; NO 47; PP. 59-64Article

A SCIENCE OF THE SOUTH PACIFIC. ANALYSIS OF THE CHARACTER STRUCTURE OF THE PEACE CORPS VOLUNTEER = UNE SCIENCE DES ILES DU PACIFIQUE. ANALYSE DE LA STRUCTURE DU CARACTERE DES VOLONTAIRES DU PROGRAMME PEACE CORPSHARRIS JG JR.1973; AMER. PSYCHOLOGIST; U.S.A.; DA. 1973; VOL. 28; NO 3; PP. 232-247; BIBL. 21 REF.Article

TASK ORIENTATION AND INTERACTION ORIENTATION SCALES = LES ECHELLES MESURANT L'ORIENTATION VERS LA TACHE ET L'ORIENTATION VERS L'INTERACTIONRAY JJ.1973; PERSONNEL PSYCHOL.; U.S.A.; DA. 1973; VOL. 26; NO 1; PP. 61-73; BIBL. 10 REF.Article

ASSESSMENT CENTERS. FURTHER ASSESSMENT NEEDED. = LES CENTRES D'EXAMENS. UN NOUVEL EXAMEN EST-IL NECESSAIRE.WILSON JE; TATGE WA.1973; PERSONNEL J.; U.S.A.; DA. 1973; VOL. 52; NO 3; PP. 172-179; BIBL. 8REF.Article

LES MEDICAMENTS ANTIDIABETIQUES ET PERSONNEL NAVIGANTPANNIER R.1972; REV. MED. AERONAUT. SPATIALE; FR.; DA. 1972; VOL. 11; NO 44; PP. 206-209Serial Issue

FAIR EMPLOYMENT, SOUND PSYCHOMETRIC PRACTICE, AND REALITY. A DILEMMA AND A PARTIAL SOLUTION = L'EMBAUCHE HONNETE, LA PRATIQUE PSYCHOMETRIQUE SOLIDE ET LA REALITE: UN DILEMME ET UNE SOLUTION PARTIELLEO'LEARY LR.1973; AMER. PSYCHOLOGIST; U.S.A.; DA. 1973; VOL. 28; NO 2; PP. 147-150; BIBL. 14 REF.Article

COMMONALITY OF APPLICANT STEREOTYPES AMONG RECRUITERS = LES CARACTERISTIQUES COMMUNES DES STEREOTYPES CHEZ LES RESPONSABLES DU RECRUTEMENT CONCERNANT LES CANDIDATSSHAW EA.1972; PERSONNEL PSYCHOL.; U.S.A.; DA. 1972; VOL. 25; NO 3; PP. 421-432; BIBL. 9REF.Article

OVER ENKELE BESTATIGINGEN VASTGESTELD TER GELENGENHEID VAN DE STUDIE VAN EEN GROEP VAN 327 AANWERVINGSKANDIDATEN, IN EEN FIRMA VAN VLIEGTUIGBOUW EN SAMENBOUW = SUR QUELQUES OBSERVATIONS ETABLIES A L'OCCASION DE L'ETUDE D'UN GROUPE DE 327 CANDIDATS A L'EMBAUCHE DANS UNE FIRME DE CONSTRUCTIONS AERONAUTIQUESPEPERSACK JP.1972; ARCH. BELG. MED. SOC. HYG. MED. TRAV. MED. LEG.; BELG.; DA. 1972; VOL. 30; NO 9-10; PP. 624-631; ABS. FR. ANGL.Article

DECISION MAKING IN THE MANPOWER SELECTION PROCESS: THE REALITIES OF BEING HUMAN = PRISE DE DECISION DANS LE PROCESSUS DE SELECTION PROFESSIONNELLE: LES REALITES HUMAINESSHAW EA.1971; INTERPERSONAL DEVELOP.; SWITZ.; DA. 1971; VOL. 2; NO 1; PP. 1-8; BIBL. 17REF.Article

SELECTING PERSONNEL WITHOUT TESTS = LA SELECTION DU PERSONNEL EN L'ABSENCE DE TESTLIPSETT L.1972; PERSONNEL J.; U.S.A.; DA. 1972; VOL. 51; NO 9; PP. 648-654Article

ANALYTISCHE BEWERTUNG VON ANGESTELLTENTAETIGKEITEN. II. DAS SYSTEM DER ANFORDERUNGSARTEN = EVALUATION ANALYTIQUE DE L'ACTIVITE DES EMPLOYES. II. LES CARACTERISTIQUES PROFESSIONNELLES DEMANDEES PAR L'EMPLOYEURBRAND H; POERSCHKE HF.1972; ARB. U. LEISTG; DTSCH.; DA. 1972; VOL. 26; NO 12; PP. 323-329; BIBL. 36 REF.Article

THE DIFFERENTIAL VALIDITY OF PERSONALITY, PERSONAL HISTORY, AND APTITUDE DATA FOR MINORITY AND NONMINORITY EMPLOYEES = LA VALIDITE DIFFERENTIELLE DE LA PERSONNALITE, DE L'HISTOIRE PERSONNELLE, DES DONNEES D'APTITUDE CHEZ LES EMPLOYES DE GROUPES MINORITAIRES OU NONTOOLE DL; GAVIN JF; MURDY LB et al.1972; PERSONNEL PSYCHOL.; U.S.A.; DA. 1972; VOL. 25; NO 4; PP. 661-672; BIBL. 6REF.Article

IMPLICATION DE LA THEORIE PSYCHOLOGIQUE DE LA DECISION DANS LA SELECTION PROFESSIONNELLECEAUSU V.1972; REV. PSIHOL.; ROMAN.; DA. 1972; VOL. 18; NO 4; PP. 405-416; ABS. ANGL.Article

SELECTION ET SURVEILLANCEsdIN: XXIE CONGR. INT. MED. AERONAUT. SPAT. PREPR.; MUNICH; 1973; S.L.; DA. S. D; PP. 136-149; BIBL. DISSEM.Conference Paper

PERSONNEL SELECTION; AN UPDATE.ROTER B.1976; PERSONNEL J.; U.S.A.; DA. 1976; VOL. 55; NO 1; PP. 23-37 (4P.).Article

EMPLOYMENT TESTING AND DISCRIMINATIONROBERTSON DE.1975; PERSONNEL J.; U.S.A.; DA. 1975; VOL. 54; NO 1; PP. 18-56(5P.); BIBL. 19REF.Article

ESSAI DE PRONOSTIC DU SUCCES DE L'ASSIMILATION PAR LES ADOLESCENTS DE LA PROFESSION DE TOURNEUR D'APRES LES DONNEES DE L'EXAMEN PHYSIOLOGIQUEKOSILOV SA; LEONOVA LA; FILINA NS et al.1973; GIG. I SANIT.; S.S.S.R.; DA. 1973; NO 4; PP. 27-29; ABS. ANGL.; BIBL. 2 REF.Article

ETHNIC GROUP DIFFERENCES IN RELATIONSHIPS AMONG CRITERIA OF JOB PERFORMANCE = LES DIFFERENCES ENTRE GROUPES ETHNIQUES EN RELATION QUANT AU CRITERE DE PERFORMANCE PROFESSIONNELLEBASS AR; TURNER JN.1973; J. APPL. PHYSIOL.; U.S.A.; DA. 1973; VOL. 57; NO 2; PP. 101-109; BIBL. 19 REF.Article

DIE ABHAENGIGKEIT DES WISSENSCHAFTLICHEN FORTSCHRITTS VON DER AUSLESE UND FOERDERUNG SCHOEPFERISCH BEGABTER FORSCHERPERSOENLICHKEITEN = LE PROGRES SCIENTIFIQUE EN FONCTION DE LA SELECTION ET DE L'ENCOURAGEMENT DES CHERCHEURS LES PLUS APTES ET CREATEURSZOLLIKOFER E.1973; MILCHWISSENSCHAFT; DTSCH.; DA. 1973; VOL. 28; NO 1; PP. 16-17; ABS. ANGL.Article

  • Page / 69