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BERUFSTAETIGKEIT UND FEHLGEBURT. = L'ACTIVITE PROFESSIONNELLE ET L'AVORTEMENTHELBING W.1975; Z. GES. HYG. GRENZGEB.; DTSCH.; DA. 1975; VOL. 21; NO 11; PP. 819-821; ABS. RUSSE ANGL.; BIBL. 17 REF.Article

SELF-CONCEPTS AND ROLE CONCEPTS IN THE CAREER ORIENTATION OF COLLEGE WOMEN = CONCEPTS DE SOI ET CONCEPTS DE ROLE DANS L'ORIENTATION PROFESSIONNELLE D'ETUDIANTESRICHARDSON MS.1975; J. COUNSELG PSYCHOL.; U.S.A.; DA. 1975; VOL. 22; NO 2; PP. 122-126; BIBL. 17REFArticle

REFLEXIONS SUR QUELQUES PETITES DIFFERENCES.ABRAHAM A; ANGELIN SCHUTZENBERGER A.1975; BULL. PSYCHOL.; FR.; DA. 1975; VOL. 29; NO 322; PP. 513-522; BIBL. 24 REF.Article

Le conflit emploi-famille et les pratiques de gestion visant à le réduireST-ONGE, S; GUERIN, G.1998, 8 p.Book

MANAGEMENT SANCTIONS AND ABSENCE CONTROL.NICHOLSON N.1976; HUM. RELAT.; G.B.; DA. 1976; VOL. 29; NO 2; PP. 139-151; BIBL. 18 REF.Article

AN EVALUATION OF POLICEWOMEN ON PATROL IN A SUBURTAN POLICE DEPARTMENT.SHERMAN LJ.1975; J. POLICE SCI. ADMINISTR.; U.S.A.; DA. 1975; VOL. 3; NO 4; PP. 434-438; BIBL. 5 REF.Article

PROFESSIONALITA FEMMINILE E LAVORO A DOMICILIO: QUESTION GENERALI ED ESITI DI UN'INDAGINE STATISTICA IN ALCUNI COMUNI DELL' EMILIA-ROMAGNA. = LE STATUT PROFESSIONNEL DES FEMMES ET LEUR TRAVAIL A LA MAISON: QUESTIONS GENERALES ET RESULTATS D'UNE ENQUETE STATISTIQUE EN EMILIE-ROMAGNEBERGONZINI L.1973; STATISTICA; ITAL.; DA. 1973; VOL. 33; NO 4; PP. 491-546; ABS. ANGL. FR.; BIBL. 45 REF.Article

Intégration de la main-d'oeuvre féminine dans les PME manufacturières québécoisesABBONDANZA, M; CARRIER, C; SURPRENANT, M et al.Congrès International Francophone sur la PME. 1998, 27 p.Conference Paper

EINFLUSS BERUFLICHER FAKTOREN AUF DIE GYNAEKOLOGISCHE MORBIDITAET UND TAUGLICHKEIT. = INFLUENCE DES FACTEURS PROFESSIONNELS SUR LA MORBIDITE GYNECOLOGIQUE ET L'APTITUDE PROFESSIONNELLEFRITZSCH W; ENDERLEIN G; AURICH I et al.1975; Z. GES. HYG. GRENZGEB.; DTSCH.; DA. 1975; VOL. 21; NO 11; PP. 825-830; ABS. RUSSE ANGL.; BIBL. 7 REF.Article

La féminisation du travail : un phénomène récent. Mythe ou réalité ?DEMOUGE, N; OLIVIER, G.1998, 51 p.Book

PROBLEME DER BERUFSTAETIGEN MUTTER BEI DER BETREUUNG IHRER KINDER IN KRIPPEN. = LES PROBLEMES DES FEMMES AVEC UNE ACTIVITE PROFESSIONNELLE, QUI CONFIENT LEURS ENFANTS A UNE CRECHENIEBSCH G; GROSCH C; BESSE M et al.1975; Z. GES. HYG. GRENZGEB.; DTSCH.; DA. 1975; VOL. 21; NO 11; PP. 850; ABS. RUSSE ANGLArticle

CAREER DEVELOPMENT OF MALES AND FEMALES GIFTED IN SCIENCE = LE DEVELOPPEMENT DE LA CARRIERE D'HOMMES ET DE FEMMES DOUES POUR LES SCIENCESHANSEN R; NEUJAHR J.1974; J. EDUC. RES.; U.S.A.; DA. 1974; VOL. 68; NO 1; PP. 43-45; BIBL. 2REF.Article

Un aspect contemporain des ressources humaines. Les disparités ou l'équité en emploiDEMOUGE, N; OLIVIER, G.1998, 37 p.Book

L'ARBITRAGE AUTARCIE-MARCHE: UNE EXPLICATION DU TRAVAIL FEMININLEMENNICIER BERTRAND; LEVY GARBOUA LOUIS.1980; ; FRA; DA. 1980; DGRST/78 7 0598; 41 P.; 30 CM; BIBL. 2 P.; ACTION CONCERTEE: CONSOMMATIONReport

PUBLIC POLICY ISSUES OF WOMEN IN TRANSITION.BRODY SJ.1976; GERONTOLOGIST; U.S.A.; DA. 1976; VOL. 16; NO 2; PP. 181-183; BIBL. 7 REF.Article

The role of similarities based on gender and work-family conflict in mentoring relationships - The case of IT careers = Le rôle des similarités basées sur le sexe et le conflit travail-famille dans les relations de mentorat. Le cas des carrières dans les technologies de l'informationAHUJA, M. K; RODHAIN, F.Cahiers de Recherche du CREGO. 1999, Num 3, pp 91-97Article

La responsabilité des entreprises à l'égard des problèmes de conciliation travail-familleST-ONGE, S; GUERIN, G; TROTTIER, R et al.1993, 17 p.Book