Le manager médiateur : une figure méconnueSTIMEC, Arnaud.Humanisme et entreprise (Paris). 2008, Num 289, pp 105-118, issn 0018-7372, 14 p.Article

Modes alternatifs de règlement des litiges individuels du travail : La conciliation prud'homale = Alternative Dispute Resolution modes for individual labour cases : the conciliation processCHAMPAGNE, Guy.Revue de gestion des ressources humaines. 2007, Num 64, pp 19-34, issn 1163-913X, 16 p.Article

Exit and voice : Organizational loyalty and dispute resolution strategies = Loyauté organisationnelle et stratégies de résolution de conflitsHOFFMANN, Elizabeth A.Social forces. 2006, Vol 84, Num 4, pp 2313-2330, issn 0037-7732, 18 p.Article

Gender, dimensions of work, and supportive coworker relations = Genre, dimensions de travail, et relations de travail de soutienSCHIEMAN, Scott.Sociological quarterly. 2006, Vol 47, Num 2, pp 195-214, issn 0038-0253, 20 p.Article

The Evolution of Enterprise Unionism in Japan : A Socio-Political PerspectiveDAE YONG JEONG; AGUILERA, Ruth V.British Journal of Industrial Relations. 2008, Vol 46, Num 1, pp 98-132, issn 0007-1080, 35 p.Article

Régulation des relations de travail et culture sportive L'exemple des entreprises de la distribution d'articles de sport : Les temps des travailleurs: contraintes et aménagements = The Regulation of Work Relations and Sport Culture : The Example of Retail Sport StoresGASPARINI, William; PICHOT, Lilian.L'Homme et la société (Paris). 2007, Num 163-164, issn 0018-4306, 35-57, 238 [24 p.]Article

Management behaviour as social capital: A systematic analysis of organizational ethnographies = Comportement gestionnaire comme capital socialHODSON, Randy.British Journal of Industrial Relations. 2005, Vol 43, Num 1, pp 41-65, issn 0007-1080, 25 p.Article

Social networks and employee performance in a call center = Réseaux sociaux et performance des employés dans les centres d'appelCASTILLA, Emilio J.American journal of sociology. 2005, Vol 110, Num 5, pp 1243-1283, issn 0002-9602, 41 p.Article

Unrewarding work, coworker support, and job satisfaction : A test of the buffering hypothesis = Travail non gratifiant, soutien des collègues, et satisfaction professionnelleDUCHARME, L. J; MARTIN, J. K.Work and occupations. 2000, Vol 27, Num 2, pp 223-243, issn 0730-8884Article

Acteurs solitaires ou solidaires dans l'entreprise d'aujourd'hui = Alone or together in business todayREBEYROLLE, Marie.L'Homme et la société (Paris). 2006, Num 162, issn 0018-4306, 135-155, 193-194 [23 p.]Article

Rémunérer les compétences, l'engagement problématique des acteurs dans la relation de travail = Paying for skills, the problematic commitment of actors in attitudes to workLENE, Alexandre.CLES. Cahiers lillois d'économie et de sociologie. 2005, Num 46, pp 19-38, issn 0758-2412, 20 p., 195 [21 p.]Article

Temps et argent peuvent-ils s'Échanger ? : Quells perceptions du temps pour l'acteur économique? = Can time and money be exchanged ? What perception of time for the economic actor ?DEVETTER, Francois-Xavier.CLES. Cahiers lillois d'économie et de sociologie. 2005, Num 46, pp 61-75, issn 0758-2412, 15 p., 195 [16 p.]Article

Evaluating value added features of foodservice franchise ownership: An assessment of two franchise types within the fast-food segment = Evaluer les valeurs ajoutées des franchises: une évaluation de deux types de franchises dans la branche des fast-foodsBRIZEK, Michael G.International journal of hospitality & tourism administration. 2004, Vol 5, Num 2, pp 1-24, issn 1525-6480, 24 p.Article

Stres I «mobbing» na radnom mjestu = Stress and mobbing at workplacePOREDOS, Dasa; KOVAC, Marina.Kriminologija & socijalna integracija. 2004, Vol 12, Num 1, pp 63-70, issn 1330-2604, 8 p.Article

Gestion de la diversité dans les entreprises australiennes: du prescriptif à l'incitatifPIQUET, Martine.Informations sociales. 2012, Num 171, issn 0046-9459, 90-97, 139, 142 [10 p.]Article

The Ethnographic Contribution to Understanding Co-worker RelationsHODSON, Randy.British Journal of Industrial Relations. 2008, Vol 46, Num 1, pp 169-192, issn 0007-1080, 24 p.Article

Team effectiveness in China : Cooperative conflict for relationship building = Conflit coopératif pour la construction de la relationTJOSVOLD, Dean; POON, Margaret; YU, Zi-You et al.Human relations (New York, NY). 2005, Vol 58, Num 3, pp 341-367, issn 0018-7267, 27 p.Article

Action dans l'entreprise et engagement dans le travail : Une sociologie économique de l'acteur au travail = Action in business and commitment to work. an economic sociology of the workerUGHETTO, Pascal.CLES. Cahiers lillois d'économie et de sociologie. 2005, Num 46, pp 125-145, issn 0758-2412, 25 p.Article

Norme professionnelle et légitimité de la violence: Le cas des danseurs = Professional norms and the legitimacy of violencePIERRE-EMMANUEL, Sorignet.Déviance et société (Revue). 2014, Vol 38, Num 2, pp 227-250, issn 0378-7931, 24 p.Article

Labor Market Duality and Leisure Industries in Spain : Quality of Life Versus Standard of LivingPARAMIO, Juan L; ZOFIO, José L.The American journal of economics and sociology. 2008, Vol 67, Num 4, pp 683-717, issn 0002-9246, 35 p.Article

Social structure and support networks in Beijing and Hong Kong = Structure sociale et réseaux de soutien à Pékin et Hong KongLEE, Rance P. L; DANCHING RUAN; LAI, Gina et al.Social networks. 2005, Vol 27, Num 3, pp 249-274, issn 0378-8733, 26 p.Article

Discriminating ethics = Ethique discriminanteCOLLINS, Helen; WRAY-BLISS, Edward.Human relations (New York, NY). 2005, Vol 58, Num 6, pp 799-824, issn 0018-7267, 26 p.Article

La violence en milieu de travail = Violence at workENGEL, F.Frontières (Montréal). 1998, Vol 10, Num 3, pp 54-55, issn 1180-3479Article

An occupational hazard warning: academic life can seriously damage your health. An investigation of sexual harassment of women academics in a UK universityBAGILHOLE, B; WOODWARD, H.British journal of sociology of education. 1995, Vol 16, Num 1, pp 37-51, issn 0142-5692Article

SHADOW OF THE FUTURE, RISK AVERSION, AND EMPLOYEE COOPERATIONLAMBOOIJ, Mattijs; FLACHE, Andreas; SIEGERS, Jacques et al.Rationality and society. 2009, Vol 21, Num 3, pp 307-336, issn 1043-4631, 30 p.Article