Lieux sacrés et saints guérisseursMythologie française. 2014, Num 256, pp 26-86, issn 1260-4992, 61 p.Conference Paper

Le clocher de l'église Saint-Cyr-et-Sainte- Julitte de Beaufort (Jura): un haut lieu fécondant ?VERNOT, Nicolas.Mythologie française. 2014, Num 256, pp 55-69, issn 1260-4992, 15 p.Article

Eléments de géographie sacrée de la Bretagne = Elements of sacred geography of BrittanyBERRUCHON, Jacques.Mythologie française. 2012, Num 246, pp 33-53, issn 1260-4992, 21 p.Article

Marguerite, sainte protectrice de l'accouchement ou divinité de l'orage ? = Marguerite, holy protector of the childbirth (delivery) or the divinity of the thunderstorm?TONON, Michaël.Mythologie française. 2012, Num 246, pp 7-12, issn 1260-4992, 6 p.Article

CHEMINEMENT ET VAGABONDAGE SUR LES CHEMINS DE TRAVERSE: Retour d'expérience = Wandering off the beaten pathBROUET, Odile.Revue internationale de psychosociologie. 2011, Vol 17, Num 42, issn 1260-1705, 117-122, 234, 241 [8 p.]Article

LA RÉGULATION DE LA DÉCEPTION HUMAINE: QUAND LE TALENT NE SUFFIT PLUS . Étude du cas de la passion de Jeshua ben Joseph à la lumière du comportement organisationnel. Mise en évidence des archaïsmes de la régulation humaine et proposition d'une régulation de type transcendantal, fondée sur l'espérance = Skills needed to condemn Jeshua ben Joseph. Search for meaning in the Passion of Christ, in the light of Organizational BehaviorBOURION, Christian.Revue internationale de psychosociologie. 2011, Vol 17, Num 41, issn 1260-1705, 45-64, 367-368, 377 [23 p.]Article

LE TALENT « RÉSILIENCE » . Quand une épreuve donne du sens à toute une vie = Resilience talent: how deep shocks, negative life events create value and give sense in all life ?BERNARD, Marie-Josée.Revue internationale de psychosociologie. 2011, Vol 17, Num 41, issn 1260-1705, 109-118, 368, 378 [12 p.]Article

LE TALENT DU GRIOT L'art de transmettre une représentation, de partager une vision. Le talent majeur du responsable hypermoderne = The griot's talent: a challenge to the hypermodern managerIGALENS, Jacques.Revue internationale de psychosociologie. 2011, Vol 17, Num 41, issn 1260-1705, 133-145, 369, 379 [15 p.]Article

LE TALENT DES MANAGERS DE PROXIMITÉ . Le soutien social apporté par le manager de proximité à son équipe: les résultats révèlent un décalage entre les attentes qui sont émotionnelles et la perception effective alors que le soutien institutionnel a d'abord vocation à renforcer l'efficacité organisationnelle = Social Support given by Supervisors. The awareness of social support received as represented by employees. Measures allow to differenciate wanted, expected and perceived social support behaviours at workRUILLER, Caroline.Revue internationale de psychosociologie. 2011, Vol 17, Num 41, issn 1260-1705, 223-246, 371-372, 381 [27 p.]Article

UNE MÉTHODE TALENTUEUSE LA SOLUTION BIZARRE . Une méthodologie permettant la résolution de conflits, opérationalisée par la méthode des scénarios = Conflict resolution by watzlawick change theory. The contribution of the scenario methodBARTH, Isabelle; BOBOT, Lionel.Revue internationale de psychosociologie. 2011, Vol 17, Num 41, issn 1260-1705, 259-284, 372-373, 382 [29 p.]Article

LE SENS DES RESPONSABILITÉS = The transmission of the sense of responsibilityBIBARD, Laurent.Revue internationale de psychosociologie. 2011, Vol 17, Num 41, issn 1260-1705, 287-302, 373, 382 [18 p.]Article

LA TRANSMISSION INTERGÉNÉRATIONNELLE DES TALENTS PAR LE MENTORING ÉPISTOLAIRE Implantation au sein d'une école de management = Codes of conduct and good manners. The weak attention given to them during training. With Alceste 4.9, the theory on critical incidents allows to determine which codes of conduct must be taught in order to divide the error rate by 2BOURION, Christian; PERSSON, Sybil.Revue internationale de psychosociologie. 2011, Vol 17, Num 41, issn 1260-1705, 303-317, 373, 382-383 [18 p.]Article

QUAND LE SUJET « ENCAISSE »: A propos du détournement des règles de travail en hypermarchés = When cashiers play with rules: a case of supermarket employees in FranceWAELLI, Mathias; FACHE, Philippe.Revue internationale de psychosociologie. 2011, Vol 17, Num 43, issn 1260-1705, 149-158, 350-351, 360 [13 p.]Article

Le motif de la femme-bison Essai d'interprétation d'un mythe préhistorique (1^re partie) = The motive of the buffalo-woman. Try of interpretation of a prehistoric myth (Part I)D'HUY, Julien.Mythologie française. 2011, Num 242, pp 44-55, issn 1260-4992, 12 p.Article

Saint Barthélemy successeur de Vulcain ? = Saint Barthélemy successor of Vulcan ?LEMOINE-MONNERIE, Claudine.Mythologie française. 2011, Num 243, pp 61-66, issn 1260-4992, 6 p.Article

Sainte Austreberthe, Brighid, un âne et un Loup Vert (1^re partie) = Saint Austreberthe, Brighid, a donkey and a Green Wolf (part I)MARCHAND, Anne.Mythologie française. 2011, Num 244, pp 48-64, issn 1260-4992, 17 p.Article

« LE MOYNE NOIR EN GRIS » N'EST PAS MORT Ludus scientiae = THE BLACK MONK IN GREY DID NOT DIE Ludus scientiaeBLONDEL, Jean Hugues.Mythologie française. 2011, Num 243, pp 42-48, issn 1260-4992, 7 p.Article

Le contrôle de substances psychoactives au travail examiné d'après l'expérience de leur contrôle au volantPEREZ-DIAZ, Claudine.Les Cahiers du Comité consultatif national d'éthique pour les sciences de la vie et de la santé. 2011, Vol 68, pp 20-25, issn 1260-8599, 6 p.Article

Une réflexion éthique sur la recherche sur les cellules d'origine embryonnaire humaine, et la recherche sur l'embryon humain in vitroBENMAKHLOUF, A; BURLET, C; CORDIER, A et al.Les Cahiers du Comité consultatif national d'éthique pour les sciences de la vie et de la santé. 2010, Num 65, pp 4-38, issn 1260-8599, 35 p.Article

LA RSE EST-ELLE PSYCHOSOCIALEMENT RESPONSABLE ? = Is corporate social responsibility psychosocially responsible ?BRABET, Julienne; DUPUIS, Jean-Claude.Revue internationale de psychosociologie. 2010, Vol 16, Num 38, issn 1260-1705, 295 p.Serial Issue

LA SOUFFRANCE EST-ELLE UN SIGNAL DU RESSORT DU DEVELOPPEMENT PERSONNEL OU DU RESSORT DU DEVELOPPEMENT PROVIDENTIEL = Alarm signals and critical psychosocial incidents. Why did the token space accorded to stress at work explode in France after June 1998 ?BOURION, Christian.Revue internationale de psychosociologie. 2010, Vol 16, Num 39, pp 205-226, issn 1260-1705, 22 p.Article

LES RESPONSABLES MIS EN CAUSE: Le regard d'artistse, de collaborateurs, d'écologistes, de journalistes, de psychiatres, de psychanalystes et de sociologues = The negative factors in the image of public managers. Presentation of the survey on the negative images of managers. Empirico-inductive type exploratory research. Review of professional literature in France up to 2009BOURION, Christian; PERSSON, Sybil.Revue internationale de psychosociologie. 2010, Vol 16, Num 39, issn 1260-1705, 241-264, 375, 380 [26 p.]Article

L'EPARGNE SALARIALE PEUT-ELLE VALORISER LES IMAGES QUE LE SALARIE CONSTRUIT DE SON TRAVAIL ?: Par exemple, un plan d'épargne salariale est-il un outil de motivation du personnel pour le dirigeant d'une PME ? = From competencies of manager to competent managerDAGORN, Nathalie; CHANOT, Laure; DIETSCH, Olivier et al.Revue internationale de psychosociologie. 2010, Vol 16, Num 39, issn 1260-1705, 321-336, 376, 381 [18 p.]Article

LES RESPONSABLES COMPETENTS = From competencies of manager to competent managerCRISTOL, Denis.Revue internationale de psychosociologie. 2010, Vol 16, Num 39, pp 337-360, issn 1260-1705, 24 p.Article

Chapelles où fut pris le loup, 43 cas européens = Chapels where the wolf was taken, 43 to be EuropeanGLAIZAL, Pierre.Mythologie française. 2010, Num 240, pp 12-35, issn 1260-4992, 24 p.Article